Тимбилдинг
Тимбилдинг – замечательный способ отдохнуть всем коллективом с пользой для общего дела, это накал эмоций, напряжение сил, проверка на прочность, это реальная возможность сплотить коллектив компании. Сотрудники вместе преодолевают верёвочные препятствия, где каждый несёт ответственность за конечный результат, от способностей и выдержки каждого зависит итог. Но только при взаимной поддержке, как моральной, так и физической, возможно прийти к победе.
Тимбилдинг (командообразование, командопостроение, от англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Идея командных методов работы заимствована из мира спорта и стала активно внедряться в практику менеджмента в 60 - 70 годы XX века. В настоящее время тимбилдинг представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие компании, и является одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом. Командное строительство направлено на создание групп равноправных специалистов различной специализации, сообща несущих ответственность за результаты своей деятельности и на равной основе осуществляющих разделение труда в команде.